株式会社Livelyは、「聴くコミュニケーションにチャンスをつくり、孤独を減らす」ことを企業のパーパスとし、「聴く」に注目した企業です。いわゆる聴き上手と言われる人たち（ホスト）と、話を聴いてほしい人（メンバー）をつなぐ新しいライブコミュニケーションサービス「LivelyTalk（ライブリートーク）」を2022年10月にβ版リリース予定です。
LivelyTalkのα版では子育て経験者がホストとして活躍した傾向が強くありました。そこで、お客様の話を聞き、受け止めるのに子育て経験は生かせると考え、育児中の働く選択肢をLivelyTalkを通して増やせるのではと考えています。
今回は「子育てはキャリアの空白ではない」をテーマに、仕事に活きるコンピテンシー（行動特性）を40個選び、「子育てで鍛えられた能力診断」という形で114名のアンケートを取りました。
その結果、ほぼ40個すべてが鍛えられる機会となったと回答しており、特に鍛えられたトップ5は「思いやり」「柔軟志向」「傾聴力」「ストレス耐性」「自己理解」でした。
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