Livelyコーチング
Coaching
経営の可能性を対話で引き出す「Livelyコーチング」。
リーダーの「孤独」を、「ビジョン」への力に変える。
Livelyコーチングは、経営陣・経営幹部・管理職のための、オンライン完結型コーチング＆アクティブリスニングサービスです。 「対話による支援」で思考の偏りを是正し、新たな視点を引き出すことで、組織の未来を切り拓きます。
リーダーが直面する課題
01. Issues① 経営トップ層（経営者）
常に重大な意思決定を迫られる中、誰にも相談できない「孤独」な戦いを強いられています。自分の思いを後回しにし、本来やりたかったことを見失ったり、客観的視点を欠いて決断に迷いが生じたりすることがあります。
② 経営幹部・役員層
全社ビジョンと現場の実情の橋渡し役として、部署横断の調整や後継者育成など多岐にわたる課題に直面。プレッシャーの中で成果を求められながら、自身も成長し続ける必要があります。
③ 現場管理職（中間管理職）
上からの期待と下からの要望の板挟みになりやすいポジションです。メンバー育成や自身の時間不足、プライベートとのバランスなど、多くの悩み・ストレスを抱えています。
なぜ今、コーチングなのか？
02. ROIコーチングへの投資は単なる経費ではなく、組織全体にレバレッジを効かせる「戦略的投資」です。
ROI (投資対効果)
788%
投資の約7倍のリターン
(MetrixGlobal社調べ)
生産性の向上
88%
コーチング併用時の向上率
(Olivero et al.)
個人の業績
70%
パフォーマンス向上
(ICF, 2009)
サービスラインナップ
03. Lineup忙しい経営層の方も、オンラインで柔軟に受講可能です。
エグゼクティブコーチング
経営者・役員向け。戦略的思考パートナーとして、組織変革をドライブします。
ビジネスコーチング
事業部長・課長向け。業績目標達成やチームマネジメント力向上を伴走支援します。
キャリアコーチング
個人のキャリア形成支援。強みを明確にし、自律的なキャリアプランを構築します。
ライフコーチング
ワークライフバランスやウェルビーイング向上を支援し、仕事のパフォーマンスも高めます。
アクティブリスニングサービス
独自の「傾聴」特化型。アドバイスなしで話を聴くことで、メンタルケアと自己洞察を促します。
エグゼクティブインタビュー
対話を通じて経営者の想いを言語化し、社内報や記事コンテンツとして生成します。
導入の流れ
04. Flow- 目的の明確化：解決したい経営課題や育成ゴールを設定。
- コーチの選定：実績や相性でお選びいただけます。
- お試しセッション：「腹を割って話せるか」を相性確認。
- 契約・導入：月2回などの定期セッションで伴走します。
お問い合わせ
サービスに関するご質問・ご相談は、お気軽にお問い合わせください。