1on1代行サービス

1on1 Support

上司でも、人事でもない。「第三者」だから話せることがある。
プロの「聴く力」で、社員の自律と成長を引き出す。

「上司との1on1が憂鬱」「本音を話すと評価に響きそうで怖い」。そんな声が現場には溢れています。 Livelyの1on1サービスは、利害関係のない外部のプロフェッショナルが社員一人ひとりの話を聴くことで、社内では出てこない本音や課題を引き出し、自律的な成長を促します。

01. Lineup

目的に合わせて、3つのアプローチをご提案します。

Coaching

目標達成やパフォーマンス向上を目指す方へ。思考の整理と行動変容をサポートします。

Counseling

メンタル不調の予防や悩み解消に。否定も評価もせず、心に寄り添い回復を支援します。

Interview

キャリアの棚卸しや強みの言語化に。対話を通じて、自分自身の物語（ナラティブ）を再発見します。

02. Merit

社内の利害関係（評価・昇進）から切り離された「第三者」だからこそ、忖度のない本音を話すことができます。

トレーニングを受けたプロが担当。上司の「経験則」によるアドバイスではなく、専門的な技術で深い気づきを引き出します。

1on1にかかる管理職の負担を軽減。上司は「業務指示・FB」に、Livelyは「メンタル・キャリア支援」に役割分担が可能です。

どのタイプが自社に合っているか診断いたします。

サービスに関するご質問・ご相談は、お気軽にお問い合わせください。